Vacature

Jouw rol

Het Regionale Informatie- en Expertise Centra (RIEC) Rotterdam biedt een samenwerkingsplatform waar partners in onze regio informatie delen, expertise bundelen en samen optreden tegen ondermijnende criminaliteit. Kun jij de verschillende deelnemers van het samenwerkingsverband bij elkaar brengen, overzicht houden en zorgen dat plannen ook echt uitgevoerd worden? Dan zoeken we jou als onze nieuwe projectleider.

Dit ga je doen:

• Je verkent integrale problemen, maakt een helder projectplan en adviseert partners over de beste gezamenlijke aanpak. Je werkt hierbij nauw samen met o.a. de informatiecoördinator en analist
• Je maakt een inwin- interventieplan op en informeert het besluitvormend overleg (denk hierbij aan het informatieoverleg of de stuurploeg).
• Je voert de regie op interventies, bewaakt hierbij het maatschappelijk effect en stuurt op een soepele uitvoering.
• Je evalueert en rondt af: je beoordeelt resultaat en proces, verzorgt de administratieve afhandeling en koppelt terug aan het besluitvormende gremium.
• Je adviseert en ondersteunt regievoerders binnen het samenwerkingsverband én ten aanzien van handhavingsknelpunten van het RIEC-samenwerkingsverband. Ook heb je een rol in de nieuwe opgaveteams op de geprioriteerde thema’s drugs, mensenhandel en mensensmokkel.

Kortom: je pioniert in de integrale aanpak van criminele ondermijning en levert daarmee zichtbaar impact voor de regio.

Jouw afdeling

Je komt te werken bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam, waar je bijdraagt aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. We werken samen met 23 gemeenten en diverse partners zoals politie, OM, Belastingdienst en andere rijksdiensten. Onze missie: voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd, vermenging van onder- en bovenwereld tegengaan en economische machtsposities doorbreken die zijn opgebouwd met behulp van op criminele wijze vergaard kapitaal.
De functie van projectleider valt onder het cluster Terugdringen. Je komt terecht in een gedreven en professioneel team dat voor elkaar klaarstaat: we werken hard aan maatschappelijke impact en hebben tegelijk oog voor plezier en verbinding. Het is een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen. Voor teamgevoel en zichtbaarheid werk je minimaal drie dagen per week op kantoor.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden
• Werk thuis of op locatie
• Dienstverband
• Opleidingen en trainingen
• 17,05% keuzebudget
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten
• OV-mobiliteitskaart
• Goede ABP Pensioenregeling

Jouw profiel

Je hebt een aanjagende en versterkende rol in de samenwerking met regionale en landelijke partners. Vanuit casuïstiek laat je zien wat werkt: jouw resultaten trekken partners mee in een meer integrale aanpak. Je bent een verbinder die overzicht houdt, belangen herkent en partijen bij elkaar brengt, maar ook durft door te pakken als de samenwerking stokt. Je beschikt over een natuurlijke stevigheid en professioneel overwicht, waarbij je put uit ervaring in complexe situaties. Resultaatgericht werken en integraal samenwerken zitten bij jou in de kern: je weet mensen in beweging te brengen, houdt hoofd- en bijzaken scherp uit elkaar en werkt proactief en doelgericht. Tot slot heb je sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om feedback te geven én te ontvangen.

Wat we verder van je vragen:

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met integrale samenwerking, projectmatig werken of opgavegericht werken in het veiligheidsdomein.
• Kennis van verschillende verschijningsvormen van georganiseerde criminaliteit.

Bij de invulling van deze vacature hechten we veel waarde aan inclusie en diversiteit. Tik jij de meeste vakjes aan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Heb je interesse?

Je kunt je sollicitatie richten aan Heidie Pols, Plaatsvervangend Hoofd RIEC. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob Gabreel, Procesregisseur Cluster Terugdringen, te bereiken via telefoonnummer:
06-30001101.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, via onderstaande contactgegevens.

Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.